Volby do sněmovny začínají za

Nahrávám odpočet ...
VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Firmám šéfuje minimum žen. I když jsou často vzdělanější

Brno - Mnohdy jsou kvalifikovanější a mají lepší vzdělání, přesto nezískají pracovní místo jen proto, že jsou ženy. Tak kritizuje zastoupení manažerek ve vedení brněnských firem organizace Otevřená společnost. Výsledky zveřejnila v takzvané Genderové mapě.

10.3.2016
SDÍLEJ:

Ilustrační fotoFoto: Deník/archiv

Organizace spočítala, že ve vedení brněnských městských společností pracuje jen zlomek žen a v některých chybějí úplně. „Velmi nízké zastoupení žen ve veřejných firmách může být důsledek nízkého zastoupení žen v politických funkcích," zmínil Tomáš Pavlas z Otevřené společnosti.

Posty v představenstvu městských společností skutečně často zabírají politici brněnského zastupitelstva, ve kterém mají ženy podíl jen dvacet procent. Hnutí ANO, které vyhrálo volby, přitom slíbilo, že politici z městských firem zmizí a na jejich místo dosadí odborníky. „Pro změnu je potřeba ve firmách změnit předpisy a stanovy," upozornil radní Marek Janíček z hnutí ANO, který je v představenstvu několika firem.

Podle Pavlase ženy chybějí i ve vedení soukromých firem. Některým přitom vyšší podíl zaměstnankyň pomáhá. Například ve vedení koncernu ZKL, který vyrábí ložiska, pracuje čtyřicet procent žen. „Už delší dobu ženy pracují i v typicky mužských pozicích, jako jsou konstruktérky, manažerky zabývající se prodejem ložisek a projektové manažerky," konstatovala personální ředitelka koncernu Lada Heydová. Podle ní jsou ženy pečlivé a pracují s větším důrazem na detail.

genderová mapaPatnáct brněnských firem analyzovala organizace Otevřená společnost. Zjistila, že ze 113 zaměstnanců v jejich vedení je pouze 17 procent žen.
Nejvíc žen ve vedení:
Pohřební a hřbitovní služby: 67%, ASTV: 33%, Kordis JMK: 30%, Teplárny Brno: 23%
Společnosti bez zastoupení žen:
Technologický park, Starez Sport, OSC

Potvrzují to i psychologové. „Ženy mají větší cit v oblasti sociálních kontaktů, jsou obratnější. Muži jsou naopak přímočařejší, někdy možná až neohrabaní. Ženy reagují uvážlivěji, muži jsou impulzivnější," porovnal brněnský psycholog Jiří Brančík.

Vycházet vstříc ženám se snaží také ve firmě IBM, která se zaměřuje na informační technologie. „Například nabízíme sdílené úvazky. Půlí si je mezi sebou ženy, které se vrátily na původní místo po mateřské dovolené," potvrdila Kristina Kosatíková z IBM. Upozornila, že ženy se často zdráhají říct si o vyšší plat nebo pozici.

Podle socioložky Hany Maříkové cestu žen do vedení firem brzdí hluboce zažité předsudky. „Jsou spojované s rodinou či zdánlivě nedostatečnými kompetencemi," poznamenala Maříková.

Podle Pavlase by lepšímu obsazování podniků ženami pomohlo zavedení kvót. Legislativně zakotvené jsou například už v Belgii, Francii či Skandinávii. Platí tam kvóta minimálně čtyřicet procent pro ženy.

Autor: Věra Sychrová

10.3.2016 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:
Jiří Mihola z KDU-ČSL.
AKTUALIZOVÁNO

VOLEBNÍ ONLINE: Na dotazy čtenářů odpovídá lídr KDU-ČSL a poslanec Jiří Mihola

Ilustrační foto.
24

Výlovy: Pohořeličtí po letech zdraží kapry

Vodárenská společnost přispěla na nový přístroj. Pomůže při odběrech krve

Znojmo – Finanční dar Vodárenské akciové společnosti přispěl k zakoupení přístroje, který využije hematologicko-transfuzní oddělení znojemské nemocnice. Pulsní oxymetr dává mimo jiné informaci o stavu transportu kyslíku do tkání. Mezi pracovníky společnosti je navíc řada těch, kteří chodí pravidelně darovat krev.

NAŠI PRVŇÁCI: představujeme žáky ZŠ Prokopa Diviše ve Znojmě a ZŠ Konice

Znojemsko – Podívejte se na tablo novopečených prvňáčků ze Znojemska. Tentokrát představujeme žáky Základní školy Prokopa Diviše ve Znojmě – Příměticích, ZŠ Konice, která patří pod ZŠ Dr. Mareše ve Znojmě, a žáky Montessori třídy ZŠ Prokopa Diviše ve Znojmě – Příměticích. Prostřednictvím našeho seriálu Naši prvňáčci bude redakce představovat tabla jednotlivých prvních tříd základních škol. Rodiče a blízcí žáků každou středu najdou v tištěném vydání na straně 4 a na webu prvňáčky z regionu. Deník si tak mohou koupit na památku.

Dvanáct volebních lídrů ve dvanácti rozhovorech: čtěte Deník Rovnost

Jižní Morava - Existuje celkem dvanáct politických uskupení, které mají reálnou šanci dosáhnout na tříprocentní volební výsledek. Tedy kdyby letošní parlamentní volby byly jen na jihu Moravy. Alespoň to tvrdí poslední předvolební průzkum preferencí, které exkluzivně pro Deník připravila firma SANEP.

Skokanům na kandidátkách pomáhají tituly a profese lékaře. Vzbuzují důvěru

Jižní Morava /INFOGRAFIKA/ - Zakroužkováním až čtyř jmen mohou voliči své favority z nižších příček kandidátek poslat do poslanecké sněmovny. Některým v minulosti pomohli i o deset příček.

Copyright © VLTAVA LABE MEDIA a.s., 2005 - 2017, všechna práva vyhrazena.
Používáme informační servis ČTK. Kontakt na redakci.
Publikování nebo šíření obsahu Denik.cz je bez písemného souhlasu
VLTAVA LABE MEDIA a.s., zakázáno.
Marketingové podmínky. Cookies. Zrušit oznámení