Největší problém je sehnat pracovníky pro technické obory. „Chybí svářeči, soustružníci, elektrikáři, zámečníci či specialisté v informačních technologiích. Je velký tlak na zvýšení platů, a to i ve firmách, kde nejsou odbory. Podniky tak přidávají o pět až deset procent,“ upozornil ředitel hodonínské hospodářské komory Michal Švagerka.
Zároveň poukázal, že firmy si vyhlíží nové pracovníky už na středních školách. Až čtyři desítky lidí chce letos na dělnické pozice přibrat největší soukromý zaměstnavatel na Hodonínsku, Kordárna ve Velké nad Veličkou. „Průměrný plat vzrostl v letech 2015 a 2016 o víc než dvaadvacet procent, tento rok plánujeme nárůst o dvě a půl procenta,“ uvedla za společnost Adriana Holland.
Nábor nových zaměstnanců je podle ní letos mnohem náročnější než dřív. Nyní mají pracovníci nárok na příspěvky na jídlo, závodní kuchyni, týden dovolené navíc, exkurze a benefity na sport či kulturu. O nových zaměstnaneckých výhodách vedení podniku nyní jedná.
Nepřehlédněte:
Bytová družstva se ocitla v pasti. Neplatiče již nemohou vyhoditFirmy trápí turismus zaměstnanců. Nabídky na ně útočí ze všech stran, tvrdí
Jižní Morava – Víc než patnáct tisíc lidí se na konci dubna ucházelo přes úřad práce v příhraničních okresech jižní Moravy o zaměstnání. Přesto mají podniky problém najít vhodné zaměstnance na zužujícím se pracovním trhu, který má nejméně nezaměstnaných od roku 2008.
Ilustrační foto
|
Foto: DENÍK/Miroslav Kucej
Nová metoda vyšetření nohou v břeclavské nemocnici. Pacienti rozebrali termíny